人才招聘

RECRUITMENT

(一)企业的人才战略


公司制定“以人为本”的人才战略,尊重员工需求,关注员工的成长与发展。


引进先进的管理模式,注重人力资源的开发和培训,具有不断完善的薪酬制度及绩效考核体系。


(二)企业的人才制度建设


帮助员工共同发展
力将集团打造成与员工“双赢”的高效互动平台,最大限度地将员工个人发

展与企业发展高度关联,把企业进步与个人价值的提升高度融合。
顺畅的沟通渠道
公司竭力推动坦诚的沟通平台,建立公司和员工的互信和尊重,员工能获悉包

括公司目标、方针、业绩及政策,并能利用各种沟通途径向主管提出建议和意见。
专注工作的氛围
我们一直认为,良好、融洽、坦诚的人际关系,和谐、互信、共进的工作氛围

能够保障企业健康稳步成长。


(三)企业的人才观


以优良的机制与待遇吸引人

以企业的发展远景激励人

以优秀的企业文化熏陶人

以充满希望的事业留住人






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